創業想做大你應該這麼做 - 阿鵬Boss School 創業技巧、賺錢方法、人員管理、商戰策略

今天談論創業的老闆思維，申請入社的老闆有一些創業初期、也有些創業好久了都還沒有營登，建議要辦營登，你要領補助，就得付出，就像要受＂保護＂就得繳＂保護費＂，有辦營登後，才拿的到後期創業融資貸款的入場門票。

看我們各個分類的社團裡，時常有創業老闆在問用員工不報勞健保或讓他們自己去報工會之類的問題，或是要紓困了、要辦貸款了才在那裡著急自己沒辦公司營登，沒有繳稅或保險，今天我們就來聊聊這個創業話題。

其實所有這類創業相關的問題我一律建議＂全都照法規來＂。

或許有人會覺得這是在說風涼話，創業時全照法規繳每個月不就要多繳不少費用？

但實際上今天要和各位聊的就是這個重點＂創業時全照法規來我們才能走的更穩健健＂，因為我們之前在大陸創業，最怕的就是逃稅漏稅和員工保險沒保，最嚴重可以被抓去坐牢，我們人生地不熟創業最好的方法就是＂全照法規來＂，所以我們一開始就會都按照規矩來，甚至還有一些暗的＂規矩＂我們也必需要遵守。

雖然一剛開始創業繳五險一金＋稅費＋規定費用＋平時的各種支出壓力真的是特別的重（現在這些老闆創業時在抱怨什麼我們當初就是什麼情形），加上選擇的地點都是一流商圈，一開始幾個店一年的租金成本就快達到台幣千萬，還有一堆員工要養，還提供住宿，特別的吃力（還有特殊規費）。

但也因為從一開始創業就守法規，直接就把公司一次性帶上軌道，不需要在賺錢之後為了再導入正軌，又要重新加入創業初期原本沒計算進去的成本，而在這個時候很多的公司會突然轉盈為虧，因為以前賺的全都是不照法規走而產生出來的盈餘。

這裡就要談到，如果創業一直都不照法規來的話，都賺的是不照法規走而產生出來的盈餘，在創業穩定後想擴大發展時，就會嚐到苦頭，因為之前少繳的錢很多，一下又要開發票，又要繳各項產生出來的稅費、勞健保、保險，然後原本做的低價銷售，又支撐不了這些費用，變成需要抬高售價，一抬高售價，又損失掉原來部份客群，真的是牽一髮而動全身。